Seguros para sua empresa
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automóvel frota
O seguro de frota visa integrar em uma única apólice, todos os veículos da empresa, seus sócios, diretores, administradores, gerentes e funcionários.
Dessa forma, além de condições especiais de pagamento e coberturas, fica muito mais fácil controlar os vencimentos das apólices, facilitando o dia a dia da empresa.
O seguro de frota funciona como um seguro de carro tradicional. Em algumas seguradoras, a partir de 2 veículos, já é possível realizar sua contratação.
As coberturas, o cálculo do preço e a forma de pagamento do prêmio oferecido para frotas podem ser “sob medida”, ou seja, desenhadas especialmente para as necessidades de cada cliente.
- Custo diferenciado;
- Facilidade para administrar os vencimentos das apólices;
- Possibilidade de incluir diretores, sócios, gerentes e funcionários;
- Seguro sem perfil (Qualquer um pode conduzir o veículo).
Empresarial
O seguro empresarial tem o objetivo de proteger o patrimônio da empresa contra diversos tipos de riscos que podem ameaçá-la. São destinados a empresas industriais, comerciais e de serviços, contendo coberturas específicas para empreendimentos de pequeno, médio e grande porte.
A cobertura básica, de contratação obrigatória, é contra riscos de incêndio, raio e explosão.
Já nas coberturas adicionais encontramos coberturas como: proteção contra roubo de equipamentos eletrônicos, lucros cessantes, pagamento de aluguel, recomposição de documentos, danos elétricos, etc.
Assim, o empresário pode compor uma apólice personalizada, na medida de suas necessidades.
riscos de engenharia
O seguro de riscos de engenharia foi desenvolvido para garantir toda a segurança para obras dos mais diferentes tipos. É um seguro que oferece a proteção ideal para sua construção, ampliação ou reforma, cobrindo inclusive os danos causados a terceiros.
Abrange prejuízos causados por acidentes durante execução de obras civis, instalação e montagem de máquinas e equipamentos, e quebra (acidental e repentina) de equipamentos de produção.
Os bens cobertos são a obra em si e seus materiais, o objeto de montagem/instalação e equipamento ou máquina em funcionamento.
O seguro se destina a empresas incorporadoras, construtoras, empreiteiras e proprietários de imóveis (pessoa física ou jurídica).
transporte
Esse seguro cobre danos e prejuízos causados à carga transportada por vias aérea, terrestre (rodoviária e ferroviária) e sobre a água (lagoas, mar e rios).
O seguro de transportes abrange duas categorias: a de transportes propriamente ditas (contratada pelo vendedor ou pelo comprador da carga), e a de responsabilidade civil (contratada pelo transportador).
Na prática, as mercadorias transportadas por quaisquer meios de transporte devem ter a proteção de dois seguros:
Com contratação facultativa por parte do dono da carga para garantir os bens.
Contratação obrigatória por parte do transportador, para garantir o compromisso de recebimento e entrega da carga.
vida empresarial
O seguro de vida em grupo é um contrato que a empresa faz com uma seguradora com o objetivo de garantir proteção financeira para empregados, sócios e executivos.
Os benefícios podem ser estendidos a cônjuges e filhos. Quando acontece a falta da pessoa que era a provedora do sustento da família de forma inesperada, por acidente ou por doença, geralmente o padrão de vida dos que ficaram tende a cair. A indenização do seguro de vida é uma rede de proteção, pelo menos para os primeiros anos, permitindo que os familiares se reestruturem financeiramente.
Obs: há muitas empresas em que há a obrigatoriedade da contratação deste seguro p/ correta adequação a sua convenção coletiva de trabalho. Ex: bares, restaurantes, padarias, metalúrgicas, etc.
condomínio
O seguro do condomínio é de extrema importância e sua contratação é obrigatória por lei, segundo o artigo 1.346 do Código Civil. Ele dá a segurança de que mesmo quando algo der errado, o prejuízo será o menor possível.
Sua contratação deve ser feita por condomínios verticais ou horizontais, de todos os tipos: residenciais, comerciais, mistos, de escritórios e/ou consultórios, flats, apart-hotéis e shopping centers.
As coberturas básicas (obrigatórias) são para os riscos de incêndio, queda de raio e explosão, mas geralmente é contratado um seguro multirrisco que, além das coberturas obrigatórias, envolve garantias contra danos elétricos, vendaval, impacto de veículos, responsabilidade civil, etc.
saúde empresarial
Destina-se a empresas que desejam fornecer maior qualidade de vida a seus funcionários, agregando mais benefícios (algo muito valorizado na hora da contratação de profissionais). Abrange desde sócios, diretores e gerentes, a diferentes setores da empresa, possibilitando um custo mais acessível a todos.
A grande diferença entre seguro e plano de saúde é que o primeiro possibilita reembolso das despesas médico-hospitalares e odontológicas. Se a empresa deseja que seus funcionários tenham liberdade de escolha de profissionais de saúde, hospitais, clínicas e laboratórios, o seguro é o mais indicado.
Ao contratar um plano ou um seguro saúde, devesse levar em conta a rede credenciada de médicos, hospitais, laboratórios, clínicas especializadas, coberturas, padrão de acomodação e coparticipação do funcionário-
Previdência empresarial
Você já parou para pensar no futuro dos seus funcionários?
Adotar um plano de previdência complementar é, cada vez mais, essencial para a empresa atrair e manter bons profissionais. Todo funcionário sonha com uma aposentadoria tranquila e a garantia de que terá um padrão de vida melhor que o alcançado pela maioria dos brasileiros.
Tanto a empresa quanto seus empregados se beneficiam de incentivos fiscais: as contribuições feitas pela empresa podem ser deduzidas como despesa operacional para fins de apuração do IRPJ e da CSL, e as contribuições feitas pelos empregados podem ser deduzidas da base do IRPF até 12% da renda bruta.
- Contribuições dedutíveis como despesa operacional para fins do IRPJ e CSLL
- Ajuda a reter os melhores profissionais e a atrair novos talentos
- Motiva os funcionários e contribui para o aumento da produtividade
- Contribuições dedutíveis da base do IRPF até 12% da renda bruta (PGBL)
- Não há tributação durante todo o período de investimento
- Garantia de ter uma renda de aposentadoria e manutenção do padrão de vida
- Por ser um plano oferecido pela empresa, tem mais segurança e facilidades
| PGBL Empresarial | VGBL Empresarial |
Dedução das contribuições da empresa como despesa administrativa até o limite de 20% da folha dos participantes | Sim | Sim |
Dedução das contribuições do participante em até 12% de sua renda bruta tributável na declaração anual de IR | Sim | Não |
Incidência de IR | Sobre a renda ou o total resgatado | Apenas sobre o ganho de capital, seja ele da renda ou do montante resgatado |
Escolha do fundo a ser investido | Sim | Sim |
Escolha de regime tributário | Sim | Sim |
Tipos de Contrato com a Empresa | Averbado custeado pelo participante. Instituído: total ou parcialmente custeado pela empresa | Averbado: custeado pelo participante. Instituído: total ou parcialmente custeado pela empresa |
responsabilidade civil
O seguro de Responsabilidade Civil (RC) cobre perdas acidentais resultantes de danos a terceiros (pessoas e propriedades) pelos quais a empresa segurada for responsável legalmente, em sentença judicial transitada em julgado ou em acordo autorizado de modo expresso pela seguradora.
Uma apólice simples de RC cobre os danos a terceiros nas atividades normais da empresa segurada. Outras coberturas podem ser contratadas para exposições adicionais, como danos causados pelos produtos que o segurado vende, danos devidos à poluição etc.
- Estabelecimentos comerciais/industriais;
- Condomínios, proprietários e locatários de imóveis;
- Guarda de veículos de terceiros;
- Empregador (acidentes causados pela empresa aos seus funcionários no exercício de suas funções);
- Riscos contingentes – veículos terrestres motorizados;
- Obras civis e/ou serviços de montagem e instalação de máquinas e/ou equipamentos;
- Prestação de serviços em locais de terceiros;
- Estabelecimentos de hospedagem, bares, boates, restaurantes e similares;
- Exposições e feiras de amostra;
- Estabelecimentos de ensino;
- Responsabilidade civil subsidiária por mercadorias transportadas por terceiros;
- Promoção de eventos artísticos, esportivos e similares;
- Shopping Center;
- Clubes, agremiações e associações recreativas;
- Farmácias e drogarias.
educacional
Seguro contratado por escolas de ensino regular, de ensino técnico, universidades (Presencial e EAD), cursos de línguas, cursos de Informática, instituições acadêmicas públicas ou privadas, e que tem por objetivo auxiliar o custeio das despesas com a educação de seus beneficiários (alunos) quando da ocorrência dos seguintes eventos:
- Morte por qualquer causa do segurado (aluno ou responsável legal);
- Invalidez permanente total por acidente do segurado (aluno ou responsável legal);
- Perda de renda por desemprego involuntário ou incapacidade física temporária por doença e/ou acidente do segurado (aluno ou responsável legal).
- Garantia do recebimento das mensalidades;
- Equilíbrio financeiro em sua carteira;
- Evita desgastes com aluno e familiares;
- Diminuição despesas judiciais.
- Garantia do estudo;
- Ajuda no reequilíbrio financeiro em momento de dificuldade;